Katarina

Firmy, ktoré majú svojho „trusted headhuntera“, dlhodobo ťažia z dôvery, rýchlosti a hlavne z istoty, že hrá na ich strane.

Potrebujeme človeka, včera bolo neskoro.“ Veta, ktorú počujem pomerne často.  Firmy vyberú najlepšieho kandidáta z uchádzačov, ktorí sú k dispozícii, hoci nespĺňa všetky kritéria. Miesto je potrebné obsadiť, rastie tlak a spoločnosť je frustrovaná. Ale tu prichádza riziko: ZLÁ VOĽBA, je horšia AKO PRÁZDNA STOLIČKA. Prečo? Lebo NEVHODNÝ ČLOVEK nevyrieši problém, ale HO ZNÁSOBÍ. Nespoľahlivosť, zlá energia v tíme, chýbajúce zručnosti alebo neochota spolupracovať – to všetko sa rýchlo prenesie...

Sedavý spôsob života je dnes jednou z najčastejších príčin bolestí chrbta, zníženej energie, priberania, cukrovky, kardiovaskulárnych...