Firmy, ktoré majú svojho „trusted headhuntera“, dlhodobo ťažia z dôvery, rýchlosti a hlavne z istoty, že hrá na ich strane.

Potrebujeme človeka, včera bolo neskoro.“ Veta, ktorú počujem pomerne často.  Firmy vyberú najlepšieho kandidáta z uchádzačov, ktorí sú k dispozícii, hoci nespĺňa všetky kritéria. Miesto je potrebné obsadiť, rastie tlak a spoločnosť je frustrovaná. Ale tu prichádza riziko: ZLÁ VOĽBA, je horšia AKO PRÁZDNA STOLIČKA. Prečo? Lebo NEVHODNÝ ČLOVEK nevyrieši problém, ale HO ZNÁSOBÍ. Nespoľahlivosť, zlá energia v tíme, chýbajúce zručnosti alebo neochota spolupracovať – to všetko sa

Sedavý spôsob života je dnes jednou z najčastejších príčin bolestí chrbta, zníženej energie, priberania, cukrovky, kardiovaskulárnych...

Po nedávnej návšteve fyzioterapeutky Lucky z Profisestra v našej  SAM International SK/CZ  kancelárii, ktorá bude s nami pravidelne...

Musím sa s vami podeliť o jednu mimoriadnu skúsenosť. Asi ako ostatní s vysokým pracovným nasadením, som DLHODOBO IGNOROVAL BOLESTI...

Pred 200 rokmi bol 20-ročný človek na vrchole produktivity. Mal rodinu, pracoval od detstva, do 50-tky stihol odovzdať maximum. Dnes?...

Dnes sa tvárime, že CV je prežitok a LinkedIn je nevyhnutnosť.Ale pravda je, že ani jedno nehovorí veľa o tom, ako človek naozaj pracuje....

Umelá inteligencia prepisuje pravidlá výberu. Screening, scoring, matching – zvládne ich rýchlo, bez únavy, presne podľa zadania. Ale vie...

Trh práce nie je fér. A nikdy nebude. Výbery vždy budú robiť ľudia často o generáciu mladší. A tí si vyberú kandidáta, pri ktorom sa...

AI nie je náhrada za mozog – je to nástroj. Otázka znie: kto ho vie využiť lepšie? U MLADŠEJ GENERÁCIE často pozorujem, že výstupy AI...

PREDSUDKY v zamestnaní, vo výberovom procese. PREDSUDKY RODOVÉ, VEKOVÉ,... Aj to bola jedna z tém workshopu „Ako nediskriminovať a využiť...

sa tešíme Dušan Elko, Milan Majer a Katarína Petrovičová SAM International SK/CZ, Júlia Jurčíková AmCham Slovakia a Maria Rapanova na...

WORKSHOP „AKO NEDISKRIMINOVAŤ A VYUŽIŤ POTENCIÁL 50+“  Firmy hovoria o diverzite, ale v tichosti vyraďujú životopisy s dátumom narodenia...

Náš prieskum zamestnanosti 50+ ukazuje zásadný rozpor medzi realitou a tým, čo verejne firmy deklarujú. Teda, že aktívne zamestnávajú...

Vaše auto má poistku, Vaše zdravie má poistku, a čo Vaša budúcnosť??? Vaša kariéra zabezpečuje Vašu rodinu, jej budúcnosť, kvalitu...

Mnohí manažéri si mýlia HODNOTU SVOJEJ POZÍCIE s VLASTNOU HODNOTOU NA TRHU.

Dlhodobé zdravie (longevity) nie je len o tom, čo jeme alebo koľko športujeme, ale aj o tom, ako sa staráme o svoju myseľ a celkovú pohodu.

Skvelí kandidáti sa nehýbu, pokiaľ ich niekto nevytrhne zo zóny komfortu. Čakáte, že k vám prídu sami? Zabudnite.   Firmy si myslia, že...

Pri nábore je ľahké nájsť kandidáta, ktorý sa hodí na danú prácu, a vyhovovať zručnosťam, skúsenostiam a kvalifikáciám. Ale nájsť...

30 years of global collaboration, growth, and quality! Being international isn’t just about having offices in different countries - it’s...