ALGORITMUS VIDÍ DATA. MY VIDÍME ĽUDÍ.
- Katarina
- Aug 4
- 1 minút čítania
Umelá inteligencia prepisuje pravidlá výberu.
Screening, scoring, matching – zvládne ich rýchlo, bez únavy, presne podľa zadania.
Ale vie AI čítať medzi riadkami?
Vie pochopiť kultúru firmy, dynamiku tímu, ľudský potenciál?
Nie.
Headhunting nie je o životopisoch a kľúčových slovách.
Je o kontexte, súvislostiach, ľuďoch a intuícii.
O dlhodobom výkone – nie o jednorazovom assessmente.
👉 My neoslovujeme masovo.
Každému zadaniu predchádza analýza – nielen schopností, ale aj toho,KTO JE ČLOVEK, KAM SMERUJE TÍM, ČO FIRMA SKUTOČNE POTREBUJE.
To sa zautomatizovať nedá.
Tu zohráva PRDIDANÚ HODNOTU ČLOVEK.
Kde podľa vás má AI v nábore svoje miesto?
A kde už začína hra na ľudskosť?
Komentáre