Dlhodobé zdravie (longevity) nie je len o tom, čo jeme alebo koľko športujeme, ale aj o tom, ako sa staráme o svoju myseľ a celkovú pohodu.

Pri nábore je ľahké nájsť kandidáta, ktorý sa hodí na danú prácu, a vyhovovať zručnosťam, skúsenostiam a kvalifikáciám. Ale nájsť...

Headhunteri sú profesionáli, ktorí sa špecializujú na vyhľadávanie a oslovovanie talentovaných ľudí – často tých, ktorí aktívne nehľadajú no

Sviatky sú za nami a s nimi aj obdobie oddychu a relaxu. Január je však pre mnohých zamestnancov náročný – návrat do pracovného tempa môže b

Určite ste sa stretli s vetou: „Tí mladí dnes nevedia, čo je to poriadna robota! Alebo naopak: „Starší kolegovia nechcú zmeny a brzdia i

Koľko času potrebujete, aby ste sa opäť dostali do plného pracovného nasadenia? Niekto to zvládne rýchlo, iný sa "reštartuje" dlhšie....

Priniesol nielen nám množstvo výziev, príležitostí a odvážnych krokov vpred. No najviac zo všetkého si vážime VÁS – našich klientov,...

☞ Praktické skúsenosti a rady pre HR, výrobu, obchod, prevádzku, financie a ostatné oddelenia prinášame vo webinári “Je vek číslo alebo...

Každá generácia prináša iné požiadavky na pracovné prostredie.

Firmy, ktoré dokážu naplno využiť skúsenosti starších pracovníkov, získajú cennú konkurenčnú výhodu. Na pracovných raňajkách sme diskutovali

Ako zabezpečiť, aby skúsení a kvalifikovaní starší pracovníci zostali aktívnou súčasťou pracovného trhu?

Preto pokiaľ HR nebude mať adekvátne postavenie v štruktúre spoločnosti a potrebné rozpočty pre svoju činnosť, je otázkou času, kedy sa toto

Faktom však je, že v drvivej väčšine prípadov spoločností, kde nie je HR súčasťou strategického vedenia, dostáva HR IBA ČIASTKOVÉ INFORMÁCIE