Prečo päťdesiatnici nedostávajú druhú šancu v kariére?

Jeden z hlavných dôvodov nedostatku pracovných príležitostí pre staršiu generáciu je, že ich vyberajú ľudia o generáciu mladší. 

Zamestnať päťdesiatnika nie je len altruistický čin, ale aj strategická investícia do budúcnosti vašej firmy! Päťdesiatnici sú skúsení profesionáli s množstvom benefitov:

1. Skúsenosti a zručnosti: Prešli si rôznymi výzvami a vedia, ako riešiť výzvy. Dokážu efektívne komunikovať a pracovať samostatne aj v tíme.

2. Lojalita a stabilita: Hľadajú dlhodobú kariéru a nie sú náchylní na striedanie zamestnávateľov. 

3. Zrelosť a zodpovednosť: Majú silnú pracovnú morálku, vedia si stanoviť priority a efektívne riadiť svoj čas.

4. Mentorstvo a vedenie: Sú cenným zdrojom vedomostí a skúseností. 

Ak chceme zmeniť svet musíme začať od seba.

https://www.linkedin.com/in/dusanelko/recent-activity/all/