HR NIE JE nákladové stredisko, má priamy vplyv na VÝSLEDKY spoločnosti!

Zásadný vplyv na výsledky spoločnosti nemá napríklad budova v akej sídlite, či vozový park, ale sú to práve ĽUDIA.

Technológie, postupy, dizajn, nákup, inovácie, dodanie služby, výroba, za tým všetkým sú ľudia. 

A správni ľudia neprídu do firmy len tak. A to nekončí len pri ich získaní. HR formuje firemnú kultúru, podporuje rozvoj zamestnancov a udržiava talenty, ktoré priamo prispievajú k úspechu spoločnosti. 

Za každým jednotlivcom vo firme je intenzívna práca HR oddelenia. Je to ich nadšenie, odhodlanie, schopnosť presvedčiť, lebo ONI sú tí, ktorí sprevádzajú zamestnanca jeho celým životným cyklom. 

Preto pokiaľ HR nebude mať adekvátne postavenie v štruktúre spoločnosti a potrebné rozpočty pre svoju činnosť, je otázkou času, kedy sa toto prejaví na kvalite personálu a teda výsledkoch spoločnosti. 

Napriek tomuto, sa každý deň stretávame s tým, že HR je vnímané ako oddelenie, ktoré len „spotrebúva“ rozpočet. Táto perspektíva, však ignoruje jednu dôležitú skutočnosť – investície do ľudských zdrojov, ktoré  sú kľúčom k rastu a dlhodobej prosperite firmy.

👉 Je čas prestať vnímať HR ako „NÁKLAD“. Každé euro investované do HR sa mnohonásobne vráti prostredníctvom zvýšenej produktivity, spokojnosti a nižšej fluktuácie.

Ako vnímate vy úlohu HR vo vašej firme?

hashtag#HR hashtag#FiremnaKultura hashtag#RozvojTalentov hashtag#Produktivita hashtag#Leadership hashtag#PeopleFirst hashtag#Strategy hashtag#HumanResources hashtag#Ľudskézdroje hashtag#SAMInternational hashtag#SAMInternationalSK/CZ