Aktuálne spolupracujem s dvoma segmentami - zdravotníctvo a pivovarníctvo. V oboch segmentoch dlhodobo sledujeme pokles či už pôrodnosti alebo spotreby piva. Asi všetci registrujeme, že správanie mladších generácii je odlišné od toho nášho 50+. …a tak ma úsmevne nad pohárom piva napadlo, či tieto dva poklesy NÁHODOU NEJAKO NESÚVISIA 🤔 Ako generácia 50+ si spomínam, že: · kedysi sa nové životy často „plánovali“ spontánne, · väčšinou „v piatok“, · väčšinou „po pive“, · a väčši

Mnohí manažéri si mýlia HODNOTU SVOJEJ POZÍCIE s VLASTNOU HODNOTOU NA TRHU.

Dlhodobé zdravie (longevity) nie je len o tom, čo jeme alebo koľko športujeme, ale aj o tom, ako sa staráme o svoju myseľ a celkovú pohodu.

Headhunteri sú profesionáli, ktorí sa špecializujú na vyhľadávanie a oslovovanie talentovaných ľudí – často tých, ktorí aktívne nehľadajú no

Sviatky sú za nami a s nimi aj obdobie oddychu a relaxu. Január je však pre mnohých zamestnancov náročný – návrat do pracovného tempa môže b

SAM International SK/CZ je odpoveďou na všetky tieto otázky. Ušetrí vám čas, nervy aj zdroje tým, že preberie veľkú časť náborového procesu

Koľko času potrebujete, aby ste sa opäť dostali do plného pracovného nasadenia? Niekto to zvládne rýchlo, iný sa "reštartuje" dlhšie....

☞ Praktické skúsenosti a rady pre HR, výrobu, obchod, prevádzku, financie a ostatné oddelenia prinášame vo webinári “Je vek číslo alebo...

Každá generácia prináša iné požiadavky na pracovné prostredie.

Ako zabezpečiť, aby skúsení a kvalifikovaní starší pracovníci zostali aktívnou súčasťou pracovného trhu?

Preto pokiaľ HR nebude mať adekvátne postavenie v štruktúre spoločnosti a potrebné rozpočty pre svoju činnosť, je otázkou času, kedy sa toto

Faktom však je, že v drvivej väčšine prípadov spoločností, kde nie je HR súčasťou strategického vedenia, dostáva HR IBA ČIASTKOVÉ INFORMÁCIE