Prečo sa oplatí mať dlhodobý vzťah s headhunterom?

Niektoré firmy si myslia, že headhunter je ako „rýchla služba“ – zavolám, keď horí a keď pozícia zhasne, všetko sa končí.

Dobrý headhunter si svojich klientov váži a keď s firmou spolupracuje dlhodobo, nikdy neosloví jej zamestnanca. Naopak, je prínosom pre manažment svojou expertízou a skúsenosťami.

Pretože partnerov si chránime – stojíme na ich strane a pomáhame im dlhodobo napĺňať ich víziu.

To je rozdiel medzi krátkodobým kontraktorom a dlhodobým partnerom.

Ten druhý pozná kultúru, hodnoty a smerovanie firmy – a preto pomáha budovať tím, nie ho rozoberať. 

Headhunting nie je len o nájdení najlepšieho človeka, je to o vzťahu, o diskusiách na rôzne témy o sparringu.

U nás v SAM International SK/CZ spolu s Dušan Elko a Katarína Petrovičová si ctíme férovosť, dôveru a dlhodobé vzťahy.

Sú to hodnoty, ktoré nepíšeme len na web, ale ktoré žijeme v praxi – aj vtedy, keď by bolo jednoduchšie ísť proti nim.

✅ Áno, trh práce je konkurenčný.

✅ Ale lojalita a férovosť sú stále devízy, ktoré sa oplatí držať.

Firmy, ktoré majú svojho „trusted headhuntera“, dlhodobo ťažia z dôvery, rýchlosti a hlavne z istoty, že hrá na ich strane.