„Lojalita? Len iný názov pre stagnáciu.“
- Katarina
- Feb 11
- 1 minút čítania
Updated: Feb 12
Skvelí kandidáti sa nehýbu, pokiaľ ich niekto nevytrhne zo zóny komfortu. Čakáte, že k vám prídu sami? Zabudnite.
Firmy si myslia, že stačí vyvesiť inzerát a tí najlepší sa im nahrnú do dverí. Lenže svet tak nefunguje.
Tí NAJ nie sú na trhu práce. Nečítajú inzeráty. Oni ju už majú – a sú v nej dobrí. Tak prečo by sa mali dobrovoľne pohnúť?
👉 Pretože sa boja zmeny.
👉 Pretože sa boja neúspechu
👉 Pretože sú spokojnosťou otupení a netušia, že vonku existuje niečo lepšie.
👉 Pretože práca, ktorú majú, nie je práca ich snov, ale sú lojálni.
A tu prichádza headhunter. Nie ako zlodej, ale ako sprievodca k lepšiemu životu.
💡 Tí najlepší kandidáti sa sami nehýbu. Potrebujú impulz. Niekoho, kto im ukáže, že komfortná zóna je len iný názov pre stagnáciu.
A teraz si odpovedzte – kvôli komu stagnujú najlepší vo vašom odvetví? Kvôli vám, alebo kvôli vašej konkurencii? 🤔





Konkurencia v práci môže byť motivujúca, lojalita cenná a stagnácia nebezpečná pre kariérny rast. Nájsť správnu rovnováhu medzi týmito faktormi je kľúčové pre úspech. Podobne aj v grand mondial hráči hľadajú ideálnu stratégiu, aby napredovali a využili každú príležitosť na maximum.