To, že tam zapadáte, neznamená, že tam patríte.

Pri nábore je ľahké nájsť kandidáta, ktorý sa hodí na danú prácu, a vyhovovať zručnosťam, skúsenostiam a kvalifikáciám. Ale nájsť niekoho, kto skutočne patrí? To je skutočná výzva.

Našou úlohou ako headhunterov nie je len obsadzovať pozície. Je to spojiť ľudí so spoločnosťami, kde nielen pracujú, ale aj prosperujú. Miesto, kde sa ich hodnoty zhodujú, kde cítia zmysel pre zmysel, kde nemusia meniť to, kým sú, aby uspeli. Skvelý prenájom nie je len o zaškrtávaní políčok v životopise. Ide o kultúru, motiváciu a dlhodobý vplyv.

Správna osoba sa neprispôsobí len spoločnosti; povyšujú to.

Ak prijímate zamestnancov, neuspokojte sa so zapasovaním – hľadajte spoplupatričnosť. A ak hľadáte svoju ďalšiu úlohu, položte si otázku: Zapadám do nej, alebo naozaj patrím?

hashtag#Headhunting hashtag#Recruitment hashtag#Talent hashtag#CultureFit hashtag#Leadership hashtag#HR hashtag#advisory

https://www.linkedin.com/posts/majermi_headhunting-recruitment-talent-activity-7293246368708513792-WFx4?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAANVp0QBkQZoWpOfHtsD-OR-A3m1hdZxfao